تحليل الآفاق المستقبلية لـ FRP وأسبابه

FRP هو عمل شاق.لا أعتقد أن أحدًا في الصناعة ينكر ذلك.اين الالم؟أولاً ، كثافة العمالة مرتفعة ، وثانيًا ، بيئة الإنتاج رديئة ، وثالثًا ، يصعب تطوير السوق ، ورابعًا ، يصعب التحكم في التكلفة ، وخامسًا ، يصعب استرداد الأموال المستحقة.لذلك ، فقط أولئك الذين يستطيعون تحمل المصاعب يمكنهم تجفيف FRP.لماذا ازدهرت صناعة FRP في الصين في العقود الثلاثة الماضية؟بالإضافة إلى عوامل طلب السوق ، فإن أحد الأسباب المهمة للغاية هو أن الصين لديها مجموعة من الأشخاص الذين يعملون بجد بشكل خاص.إن هذا الجيل هو الذي يشكل "العائد الديمغرافي" للتطور السريع في الصين.الغالبية العظمى من هذا الجيل هم مزارعون انتقلوا من الأرض.لا يشكل العمال المهاجرون فقط المصدر الرئيسي للقوى العاملة في صناعة البناء في الصين ، وصناعة الإلكترونيات ، وصناعة المنسوجات الصوفية والحياكة ، والأحذية ، والقبعات ، والحقائب ، وصناعة الألعاب ، ولكن أيضًا المصدر الرئيسي للقوى العاملة في صناعة FRP.
لذلك ، بمعنى ما ، بدون هذا الجيل من الأشخاص الذين يمكنهم تحمل المصاعب ، لن تكون هناك صناعة FRP واسعة النطاق في الصين اليوم.
السؤال هو ، إلى متى يمكننا أن نأكل هذا "العائد الديموغرافي"؟
عندما دخل الجيل السابق من العمال المهاجرين تدريجياً في سن الشيخوخة وانسحب من سوق العمل ، بدأ جيل الشباب الذي هيمن عليه ما بعد الثمانينيات والتسعينيات في دخول مختلف الصناعات.بالمقارنة مع والديهم ، فإن الاختلافات الكبيرة بين هذا الجيل الجديد من العمال المهاجرين الذين يشكل الأطفال فقط الجسم الرئيسي قد جلبت تحديات جديدة لصناعة التصنيع التقليدية لدينا.
أولاً ، حدث انخفاض حاد في عدد العمال الشباب.منذ الثمانينيات ، بدأ دور سياسة تنظيم الأسرة في الصين بالظهور.من الانخفاض الحاد في عدد الأطفال المسجلين وعدد المدارس الابتدائية والثانوية في البلاد ، يمكننا حساب الانخفاض الحاد في العدد الإجمالي لهذا الجيل.لذلك ، تم تقليل حجم العرض لعدد القوى العاملة بشكل كبير.بدأ النقص في اليد العاملة ، والذي يبدو أنه لا علاقة له ببلدنا الذي يضم أكبر عدد من السكان في العالم ، بالظهور أمامنا.الأمل هو الشيء الأكثر قيمة.سيؤدي خفض المعروض من العمالة حتماً إلى ارتفاع أسعار العمالة ، وسيصبح هذا الاتجاه أكثر حدة مع المزيد من التخفيض في عدد ما بعد التسعينيات وما بعد القرن الحادي والعشرين.
ثانياً ، تغير مفهوم القوى العاملة الشابة.الدافع الأساسي للجيل الأكبر سنا من العمال المهاجرين هو كسب المال لإعالة أسرهم.يتمتع الجيل الأصغر من العمال المهاجرين بظروف جيدة تحرروا من المأكل والملبس منذ قدومهم إلى العالم.لذلك ، فإن مسؤولياتهم الأسرية والأعباء الاقتصادية غير مبالية بهم تمامًا ، مما يعني أنهم لن يعملوا من أجل تحسين ظروف الأسرة ، ولكن بشكل أكبر لتحسين ظروفهم المعيشية.لقد تم إضعاف إحساسهم بالمسؤولية بشكل كبير ، وليس لديهم الكثير من الوعي بالقواعد ، لكن لديهم المزيد من الوعي الذاتي ، مما يجعل من الصعب عليهم قبول القواعد واللوائح الصارمة للمصنع.من الصعب إدارة الشباب ، والتي أصبحت مشكلة شائعة لجميع مديري المؤسسات.