การวิเคราะห์แนวโน้มในอนาคตของ FRP และสาเหตุของมัน

FRP เป็นงานหนักผมเชื่อว่าไม่มีใครในอุตสาหกรรมนี้ปฏิเสธปวดตรงไหน?ประการแรก ความเข้มข้นของแรงงานสูง ประการที่สอง สภาพแวดล้อมการผลิตไม่ดี ประการที่สาม ตลาดพัฒนาได้ยาก ประการที่สี่ ต้นทุนควบคุมได้ยาก และประการที่ห้า เงินที่เป็นหนี้ยากที่จะกู้คืนดังนั้น เฉพาะผู้ที่สามารถแบกรับความยากลำบากเท่านั้นที่สามารถทำให้ FRP แห้งได้ทำไมอุตสาหกรรม FRP ถึงรุ่งเรืองในประเทศจีนในช่วงสามทศวรรษที่ผ่านมา?นอกจากปัจจัยด้านความต้องการของตลาดแล้ว เหตุผลสำคัญประการหนึ่งก็คือจีนมีกลุ่มคนทำงานหนักเป็นพิเศษคนรุ่นนี้ถือเป็น "การปันส่วนทางประชากร" ของการพัฒนาอย่างรวดเร็วของจีนคนรุ่นนี้ส่วนใหญ่เป็นชาวนาที่ย้ายจากที่ดินแรงงานข้ามชาติไม่เพียงแต่เป็นแหล่งแรงงานหลักในอุตสาหกรรมก่อสร้างของจีน อุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ อุตสาหกรรมสิ่งทอขนสัตว์และถัก รองเท้า หมวก กระเป๋า และของเล่น แต่ยังเป็นแหล่งแรงงานหลักในอุตสาหกรรม FRP
ดังนั้น ในแง่หนึ่ง หากปราศจากคนยุคนี้ที่สามารถแบกรับความยากลำบากได้ ก็จะไม่มีอุตสาหกรรม FRP ขนาดใหญ่ในจีนในทุกวันนี้
คำถามคือ เราจะกิน “เงินปันผลทางประชากร” นี้ได้นานเท่าไร?
เมื่อแรงงานข้ามชาติรุ่นก่อนค่อยๆ เข้าสู่วัยชราและถอนตัวออกจากตลาดแรงงาน คนหนุ่มสาวยุคหลังยุค 80 และหลังยุค 90 จึงเริ่มเข้าสู่อุตสาหกรรมต่างๆเมื่อเปรียบเทียบกับรุ่นพ่อแม่แล้ว ความแตกต่างอย่างมากของแรงงานข้ามชาติรุ่นใหม่ที่มีลูกคนเดียวเป็นตัวการหลัก ได้นำความท้าทายใหม่มาสู่อุตสาหกรรมการผลิตแบบดั้งเดิมของเรา
ประการแรก จำนวนแรงงานหนุ่มสาวลดลงอย่างรวดเร็วตั้งแต่ทศวรรษที่ 1980 เป็นต้นมา บทบาทของนโยบายการวางแผนครอบครัวของจีนได้เริ่มปรากฏขึ้นจากการลดลงอย่างรวดเร็วของจำนวนเด็กที่ลงทะเบียนเรียนและจำนวนโรงเรียนประถมและมัธยมในประเทศ เราสามารถคำนวณการลดลงอย่างรวดเร็วของจำนวนโดยรวมของคนรุ่นนี้ดังนั้นขนาดอุปทานของจำนวนกำลังแรงงานจึงลดลงอย่างมากการขาดแคลนแรงงานซึ่งดูเหมือนจะไม่เกี่ยวอะไรกับประเทศเราที่มีประชากรมากที่สุดในโลก เริ่มปรากฏให้เห็นต่อหน้าเราความหวังคือสิ่งที่มีค่าที่สุดการลดลงของอุปทานแรงงานจะนำไปสู่การเพิ่มสูงขึ้นของราคาแรงงานอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ และแนวโน้มนี้จะรุนแรงมากขึ้นเมื่อจำนวนแรงงานหลังยุค 90 และหลังยุค 00 ลดลงอีก
ประการที่สอง แนวคิดของแรงงานรุ่นเยาว์เปลี่ยนไปแรงจูงใจพื้นฐานของแรงงานข้ามชาติรุ่นเก่าคือการหารายได้มาจุนเจือครอบครัวแรงงานข้ามชาติรุ่นใหม่มีความสุขกับเงื่อนไขที่ดีในการปราศจากอาหารและเครื่องนุ่งห่มตั้งแต่พวกเขามาถึงโลกดังนั้นความรับผิดชอบในครอบครัวและภาระทางเศรษฐกิจของพวกเขาจึงค่อนข้างไม่สนใจ ซึ่งหมายความว่าพวกเขาจะไม่ทำงานเพื่อปรับปรุงสภาพครอบครัว แต่จะทำงานเพื่อปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ของตนเองความรับผิดชอบของพวกเขาอ่อนแอลงอย่างมาก พวกเขาไม่มีความตระหนักในกฎมากนัก แต่พวกเขามีความตระหนักในตนเองมากขึ้น ซึ่งทำให้ยากสำหรับพวกเขาที่จะยอมรับกฎและข้อบังคับที่เข้มงวดของโรงงานคนหนุ่มสาวเป็นเรื่องยากที่จะจัดการซึ่งกลายเป็นปัญหาทั่วไปสำหรับผู้จัดการองค์กรทุกคน