FRPの将来展望とその原因の分析

FRPは難しい仕事です。業界内でこれを否定する人はいないと思います。痛みはどこにありますか？第一に労働集約度が高い、第二に生産環境が劣悪である、第三に市場の発展が困難である、第四にコストの管理が困難である、第五に未払金の回収が困難である。そのため、苦難に耐えられる者だけがFRPを乾燥させることができます。過去 30 年間に中国で FRP 産業が盛んになったのはなぜですか?市場の需要の要因に加えて、非常に重要な理由は、中国には特に勤勉な人々のグループがあることです。中国の急速な発展の「人口ボーナス」を構成するのはこの世代です。この世代の大部分は、土地から移された農民です。出稼ぎ労働者は、中国の建設業、電子産業、羊毛織物および編み物産業、靴、帽子、バッグ、玩具産業の主要な労働力源であるだけでなく、FRP 産業の主要な労働力源でもあります。
ですからある意味では、このような苦労に耐えられる世代がいなければ、今日の中国でこれほど大規模なFRP産業は存在しなかったでしょう。
問題は、この「人口ボーナス」をいつまで食べられるかということです。
前世代の出稼ぎ労働者が徐々に高齢化して労働市場から撤退するにつれて、80年代以降と90年代以降に支配されていた若い世代がさまざまな産業に参入し始めました。親と比較して、これらの新世代の出稼ぎ労働者の大きな違いは、主体として子供たちだけであり、伝統的な製造業に新たな課題をもたらしました.
まず、若い労働者の数が急激に減少しています。1980 年代以降、中国の家族計画政策の役割が明らかになり始めた。この国の就学児童数と小中学校数の急激な減少から、この世代全体の数の急激な減少を計算することができます。そのため、労働力の供給規模は大幅に縮小しています。世界最大の人口を誇るわが国とは何の関係もないように思える人手不足が、 目の前に現れ始めました。希望は最も価値のあるものです。労働供給の減少は必然的に労働価格の上昇につながり、ポスト90年代、ポスト00年代の数がさらに減少するにつれて、この傾向はより深刻になるでしょう。
第二に、若年労働力の概念が変わりました。古い世代の出稼ぎ労働者の基本的な動機は、家族を養うためのお金を稼ぐことです。若い世代の出稼ぎ労働者は、世界に来て以来、衣食住から解放された好条件を享受してきました。したがって、彼らの家族の責任と経済的負担は彼らにとってまったく無関心です。つまり、彼らは家族の状況を改善するために働くのではなく、自分の生活状況を改善するために働きます。彼らの責任感は大きく弱まり、ルール意識はあまりありませんが、工場の厳しい規則や規則を受け入れるのが難しくなっています。若年層の管理は難しく、これはすべての企業経営者に共通する問題となっています。